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unternehmen-karriere

Produktionsleiter

Sofort verfügbar
Voll-/Teilzeit
Ausbildung
Dipl.-Ing.
Berufserfahrung
> 15 Jahre
Sprache
Deutsch, Englisch
Einsatzgebiet
DACH Region

PROFILBESCHREIBUNG

Nach seinem Maschinenbau-Studium konnte dieser Interim Manager als Berater mehrjährige Erfahrungen in der Lean-Implementierung sammeln und umsetzen. Anschließend war er in der Industrie über 11 Jahre in verschiedenen Linienfunktionen in Projektleiter- und Führungspositionen tätig. Als Werkstattverantwortlicher im Entwicklungszentrum und als Produktionsleiter über 3 Meisterbereiche (140 Mitabeiter, 25 Mio. € Umsatz) hat dieser Interim Manager seine Verantwortungsbereiche komplett neu und nach den Prinzipien einer schlanken Fabrik umstrukturiert. Seit 2007 ist dieser Interim Manager als Unternehmensberater Experte für die Einführung von Shopfloor Management und von persönlichem Führungskräfte-Coaching.

In KMUs und auch in Großunternehmen mit mehreren Standorten hat er das methodische Führungsinstrument zur Effizienzsteigerung von Unternehmensabläufen sowohl in der Produktion als auch in administrativen Bereichen über die Organisationsebenen hinweg erfolgreich eingeführt. Darüber hinaus hat er 10 Interimsmandate in dieser Zeit erfolgreich besetzt. Funktionen wie CPO, Produktionsleitung, Fertigungsbereichsleitung, Standortlogistikleitung sowie Leitung Lean Manufacturing und Fabrikplanung wurden mit einer Dauer zwischen 6-20 Monaten für Kunden der Automobilzulieferbranche, Zulieferer Luft- und Raumfahrttechnik sowie Medizin- und Halbleitertechnik durchgeführt.

Werdegang

  • STAUFEN AG (Senior Consultant und Master Coach) 
  • Freudenberg O-Ring GmbH (Leitung Produktionsbereiche)
  • Freudenberg-NOK GP ( Projektleiter Neuanläufe)
  • Freudenberg GmbH (Werkstattleitung, Projektleiter Entwicklungszentrum Produktionsprozesse) 
  • Bosch GmbH (Projektleiter Lagerlogistik)
  • Agamus Consult (Projektleiter KVP, Fabrikplanung, Produktionsprozesse)
  • Studium allgem. Maschinenbau (TH Karlsruhe), Dipl.-Ing.

Kernkompetenzen

  • Shopfloor Management - Einführung und Stabilisierung
  • Führungskräfte Coaching und Entwicklung
  • Schlanke Managementsysteme (Prozessoptimierung/-standardisierung, Ursache-Wirkungs-Analyse, Engpass Management, KVP Einführung)
  • Interne Logistik (Wareneingang, Wareneingangskontrolle, Lagerlogistik, Kommissionieren, Ver- und Entsorgung Produktion, Verpackung und Versand)

Branchenfokus

 

Automotive
Automobil- und Zulieferindustrie, von OEM bis Dienstleister
Bauindustrie
Planung, Errichtung, Umbau und Instandhaltung von Bauwerken
Maschinenbau
Entwicklung und Produktion von Maschinen und  Anlagen
Elektroindustrie
Elektronische Geräte, Komponenten und Systeme
Medizintechnik
Geräte, Systeme und Verfahren zur für Diagnose und Therapie
Logistik & Transport
Planung und Steuerung des Warenflusses
Dienstleistungen
Immaterielle Leistungen für Kunden.
Handel
Austausch von Waren und Dienstleistungen 

Kernkompetenzen

Shopfloor Management

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Shopfloor Management

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Shopfloor Management

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Referenzen

  • AGCO Fendt GmbH 
  • Diehl Advanced Mobility GmbH 
  • ELECTROSTAR GmbH
  • Fritzmeier Systems GmbH
  • Kramer-Werke GmbH
  • Liebherr-Mischtechnik GmbH
  • MAHLE Filtersysteme GmbH
  • Physik Instrumente (PI) SE & Co. KG
  • TPO Display Shanghai Ltd.
  • voestalpine Rotec GmbH & Co. KG

Softskills

  • Hohes Durchsetzungsvermögen
  • Ausgeprägte Sozialkompetenz
  • Fingerspitzengefühl und Überzeugungskraft
  • Mitarbeitermotivation durch fach- und personenbezogene Führung
  • Unternehmerisches Verständnis mit ausgeprägter analytischer Denkweise
  • Treffen von angemessenen und nachhaltigen Entscheidungen

Zusatzqualifkationen

  • VDA Qualitätsmanager und interner Auditor (Zertifikat mit VDA-Ausweiskarte)
  • Systemischer Management Coach (Diplom)
  • Wertanalytiker/Value Manager VDI (Zertifikat)
  • Six Sigma Black Belt (Zertifikat)